Azubi-Schulungen des VDMA

VDMA (BYNDER)

Machen Sie Ihre Azubis fit mit den VDMA Azubi-Mentoren Schulungen

VDMA Azubi-Mentoren Schulung 
 
Im Wettbewerb um Nachwuchs hat der Maschinenbau einen Nachteil: Schülerinnen und Schüler kennen unsere Ausbildungsberufe oft nicht. Immer mehr Unternehmen setzen deshalb die eigenen Azubis für die Nachwuchswerbung ein. Niemand kann authentischer mit der jungen Zielgruppe kommunizieren. 
Der VDMA bietet dazu die passende Schulung an. Umfassend und tiefgehend trainiert, entwickeln sich technische Auszubildende in unseren Schulungen in zwei Tagen zu kommunikativen, selbstsicheren Azubi-Mentoren. 
 
Kerninhalte der Schulungen
Kommunikations- und Präsentationstraining
Vorbereitung auf die Mentoren-Rolle
Entwicklung einer eigenen Projektidee, abgestimmt auf die Nachwuchsarbeit des 
 Ausbildungsbetriebs
 
Mehr als nur Softskills
Präsentationstechnik und Rhetorik sind ein wichtiger Teil des Trainings. Auch die Auseinandersetzung mit der Rolle als Mentor steht auf dem Programm. Damit machen wir Azubis fit für den Einsatz in Schulen, auf Messen, Tagen der offenen Tür oder beim Schulpraktikum. Darüber hinaus informieren sich die Azubis vor Schulungsbeginn über die Nachwuchsaktivitäten ihres Ausbildungsbetriebs. Während der Schulung erarbeiten die Azubis dann passgenaue Projekte zur Umsetzung im eigenen Unternehmen. Viele spannende Konzepte sind so bereits entstanden: z.B. Azubi-Speed-Dating, Messestände, Schülerprojekte, Recuiting-Camps und vieles mehr. 
Feedback der Azubis
Die Schulungen kommen hervorragend an! Die Azubis vergaben bei insgesamt 30 Schulungen die Durchschnittsnote 1,33. Mittlerweile haben wir 337 Azubi-Mentoren von 229 Unternehmen ausgebildet.
 
Das Programm entnehmen Sie bitte dem Anhang. 
 
Die nächsten Schulungstermine in Bayern finden Sie in Kürze hier.
 
Weitere Schulungstermine finden Sie unter 

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